大学生就业形势日趋严峻,学生就业成为校园热门话题。文章通过对大量有关大学生就业中性别歧视的文献的阅读,对相关理论做出了整理与分析,从经济学原理分析性别歧视内在形成机理与影响因素,同时从经济效率与就业公平角度价值判定等方面进行了详尽的介绍与分析,梳理应对措施。