职工思政工作是国企管理工作体系中的关键部分,不仅直接影响到职工工作状态,而且对企业可持续发展产生巨大作用,尤其是在新时期国企转型发展阶段,更需重视职工思想政治工作的有效开展和规范化建设。个性化需求、信息应用泛化以及职工中心化都是新时期职工思政工作中的重要变化特点,文章从思想认知、方式创新、队伍建设、体系健全等方面深入探究改进办法,以促进思政工作价值的充分发挥。