随着我国医改的深入发展,公立医院相继开展了预算管理、成本核算、绩效考核的管理工作,全面预算绩效管理已走进公众视野。本文对公立医院预算绩效管理的现状进行整理分析,探究其存在的问题,利用FOCUS-PDCA循环模式,利用大环套小环的特性,围绕医院的总体战略目标,实现预算和绩效管理一体化,不断提升医院管理水平,将全面预算绩效管理真正落实到位。