基层财政部门是财政系统的重要组成部分,也是关键的职能部门之一,扮演着相当重要的角色。其中最关键的就是做好人力资源管理工作,遵循激励、鼓励的原则,实现人性化管理,提升财政人员工作效率。分析了基层财政部门人力资源管理中现存的问题,并提出了完善激励机制的相关策略。