现阶段,我国正稳步践行计划走出国门和一带一路,为我国建筑企业打入海外大型市场提供一次又一次的平台及机遇。而一个企业的核心即是企业相关的文化的建设,它既是保障企业生命续航的灵丹妙药,也是将员工的凝聚力拧成一股绳的重要工具。目前,很多国内企业在国外的发展并不是那么顺利,有许多问题亟待解决,比如员工来自全球各地,拥有的背景、生活习惯、文化差异较大,各企业在与海外国家交存在实际困难等。在如此严峻的形势下,