当今社会经济发展迅速,但在经济发展的同时,人类环境和社会问题却越来越复杂和棘手,人类的生存和发展受到外部社会境的威胁在加剧,在这样的背景下,企业的可持续发展理念应运而生。如今,越来越多的企业在经济活动中强调社会责任和可持续发展,而可持续发展的绩效管理已经成为企业可持续发展管理的重要组成部分。各企业和组织在实践可持续绩效管理中,弹性预算起到度量和考核工具的作用。本文将分析并例证如何运用弹性预算准确度量企业可持续绩效,试图帮助企业提升可持续绩效管理的效率,有效披露涉及环境及社会责任等信息,以此为企业对外综合报告提供更有时代意义的总体绩效,达到企业的可持续发展和社会环境有益共生的目的。