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新时代国企人力资源管理创新的有效路径探讨
摘 要:
本文针对国有企业
人力资源
管理工作,介绍管理内容、管理问题,从深入分析与认知人才资源管理、人力资源管理制度全面
创新
、创新人力资源培训三个方面分析人力资源管理的创新,肯定了创新管理工作的重要意义,创建专业素质强、结构完善的人才队伍,提高
国企
竞争力。
作 者:
麻军峰
单 位:
陕西省东庄水利枢纽工程建设有限责任公司
关键字:
国有企业;人力资源管理;人才队伍建设;市场竞争力;
页 码:
29-30
出 处:
现代经济信息
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2021年02期
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