随着人力资源管理变革,组织中人力资源管理者的角色和胜任特征不断更新,为明确企业对人力资源管理者的素质需求,本文利用数据分析软件对招聘网站上发布的招聘信息进行数据挖掘,分析三级人力资源管理岗位的招聘素质需求。由分析结果,得出结论:人力资源管理者的素质需求包括能力、德行、专业技能、管理能力,以及不断提高的要求。