体面劳动体现了对劳动的尊重与保护。进入新时代,在精准脱贫与乡村振兴的有效衔接中,由于制度不完善、不健全,大学生村官群体在生存状况、从业环境等方面仍处于不体面或欠体面状态,职业体面感知较低,影响其工作绩效和敬业程度。基于职业体面感量表、敬业行为量表考察该群体职业体面感知现状,借助相关分析探讨该群体职业体面感的影响因素,运用多元线性回归验证该群体职业体面感和敬业行为的假说,研究结果表明提高该群体的生活待遇,只能保证该群体基本从业而不怠业,而不能激励该群体达到爱岗敬业的积极状态。基于实证研究结果,本文指出需进一步健全选拔和培养管理机制,用感情、事业及待遇留人,才能从源头上提升该群体的职业体面感,引导其敬业奉献,促进乡村全面振兴。