为提高职工教育培训经费使用效益,文章通过对某电网企业培训管理人员进行调研、访谈、对过往培训经费大数据进行分析,同时结合大量相关文献分析,建立起了一套培训经费效益评估模型。该模型从培训合理度、培训完成度、培训影响度三个方面提出了六个可落地、有针对性的评估指标,初步实现了该企业培训经费使用情况的量化评估。该模型对促进培训经费投入和使用的合理化、高效化,以及培训的规划、预算、执行等决策均具有重要意义。