当前,我国的市场经济发展进程加快,给国有企业创造了新的发展机遇,同时也带来了诸多挑战。在此背景下,必须改变国有企业当前的经营管理模式,进行改革创新。更重要的是,保证国有企业的稳固地位与持久发展,需要从企业内部进行改革,不断优化其管理制度,正视调整营造机遇,夯实国有企业的发展根基。本文基于社会介入企业管理的优势,对目前国有企业管理创新的发展情况进行综合分析,并利用社会工作方法的实践价值,探索并提出企业管理创新策略,