文中对IPD模式、利益相关组织的理论知识进行了阐述，结合文献分析法和问卷调查法，识别确定了IPD利益相关组织绩效评价指标，包括4个一级指标和16个二级指标，利用因子分析法构建IPD利益相关组织绩效评价指标体系，为IPD模式下的利益相关组织绩效考核机制的建立提供理论依据。