网络招聘逐渐成为大学毕业生就业的主要求职方式之一，这是当今时代网络普及和大数据技术发展的结果。文章对互联网时代的网络招聘进行了概念界定，并围绕其对高校毕业生就业的影响进行了相关调查分析。网络招聘可以节省用人单位和高校毕业生的时间和精力，提供一个相对公平的平台，其具有信息量大、选择面广、招聘成本低等优点，同时存在着一些消极因素。面对网络招聘对高校毕业生就业的影响，我们在进行网络招聘的同时也要做出相应的应对措施，发挥长处，弥补不足，以促进网络求职环境的良性发展。