如今,千禧一代与Z世代已经成为职场主力军,当他们的工作与生活价值观却迥异于之前所有的前辈。作为互联网原住民及网络世代,他们以自我为中心,崇尚社交媒体,注重自我体验,尤其是数字化体验。他们在职场生活上更加追求自我,不仅追求名利,还追求梦想和工作体验,这些都是影响员工工作态度、行为和绩效的重要因素。