21世纪是知识的时代，归根结底也是人才的竞争。对于一个企业经营发展而言，人才是核心竞争力，如何引进人才、吸引人才、留住人才十分重要。本文在全面了解企业人力资源管理中人才引进及培养意义的基础上，阐述了当前存在的问题，并提出了几点建议，以期提高企业人力资源管理水平。