调整岗位，有权拒绝为逼迫员工“主动请辞”，一些用人单位往往不择手段甚至无事生非。其实，这并不能成为它们的“杀手锏”。[案例]宋女士与一家公司签订的为期5年的劳动合同中约定，宋女士担任财务主管。由于宋女士不想在偷税漏税上与公司同流合污，公司借口工作之需，将宋女士调往其根本不愿前往的另一岗位。