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发电集团青年队伍思想政治工作创新研究——以G集团为例
摘 要：
发电企业吸引电力毕业生愈发困难，同时非电企业进入传统
能源
行业高薪挖人，发电企业青年队伍面临“引才困难与流失率高”双重挑战。G集团坚持思想政治与
人力资源
管理“双手”发力，有效稳定青年队伍，促进人才可持续稳定
发展
。
作 者：
周加平
单 位：
广州发展电力集团有限公司
关键字：
发电企业;青年员工;双重挑战;思想政治;
页 码：
38-40
出 处：
办公室业务
-
2022年03期
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