高校辅导员管理机制建设是提升高校辅导员管理水平,推动高校辅导员职业化、专业化发展的重要保障。新形势下,进一步加强和改进高校思想政治教育工作,巩固社会主义意识形态前沿阵地,尤其需要深入研究和构建高校辅导员管理机制,厘清高校辅导员管理机制的运行机理。本文以苏州农业职业技术学院辅导员为调查对象,对辅导员现存管理机制存在问题进行分析,从而提出整体优化的路径。