随着信息化时代的到来，医院人事档案管理既面临数据整合与标准化、技术更新与兼容性、隐私保护与伦理问题等挑战，也迎来技术创新驱动的管理升级、信息共享与协同工作的新模式、数据挖掘与应用的潜力，以及远程管理模式与全球化合作拓展的机遇。本文据此提出医院需应对挑战、把握机遇，推动人事档案管理优化的策略。