自2021年起我国新版档案法正式施行。在新版档案法中关于档案开发利用的内容进行了重点强调,这也预示着随着我国档案数量的日益增多,档案已经成为重要的资源,在社会经济发展中发挥出更加重要的作用。新档案法的施行标志着我国档案事业进入到一个崭新的发展阶段。人事档案是我国档案体系中的一个重要类别,涉及个人的身份、学历、资历等方面的信息及内容,是我国人事管理制度体系下的一个重要组成部分。如果在新时代环境下,依据我国新档案法的规定,加强人事档案的开发与利用工作是档案管理部门及工作人员关注和研究的重要内容。本文就这一议题进行了探讨,文章提出了完善和优化人事档案开发与利用的策略,供相关人士参考。