人事档案作为高职院校组织、人事部门选拔人才、考核干部、师资队伍建设等方面的重要参考资料,为高职院校人力资源开发与管理发挥着重要的作用。本文对高职院校人事档案信息化建设进行SWOT分析,提出SO、ST、WO、WT四项策略,将高职院校内部人事档案信息化管理和国家标准、社会要求紧密结合,融合发展,充分实现人事档案信息的价值。