文章根据作者近两年的志愿者管理经验，分析高校博物馆志愿者团队成立的必要性，围绕西北大学博物馆志愿者管理模式，阐述如何科学有效地持续发展高校志愿者使其更好地服务社会大众，最大限度地发挥大学生志愿者的作用，寻找大学生志愿者成为高校博物馆主力军的可行办法。