随着我国经济不断发展,现代企业的竞争不仅仅只是技术竞争,更是人才竞争。青年人才是人才的重要组成部分,是祖国的未来和民族的希望。任何基业都是一代代传承下去的,而青年人才正是未来的承接人,一个国家如果缺乏青年人才,那么就失去了发展的活力。同样,对于石油企业来说,也必须要拥有充足的青年人才来不断补充企业的活力,才能够确保企业的长远发展。