新时期,在我国社会主义市场经济快速发展的背景下,重视人才方面的储备及管理,已成为企业提高自身市场竞争力的有效方式。对此,人力资源管理作为招聘人才、储备人才和管理人才的重要途径,其中的人事档案管理环节具有关键性作用,能够在增强企业自身市场竞争力方面起到一定的影响性。正因如此,企业需重视人事档案管理工作。鉴于此,本文以F公司为研究对象,通过分析F公司在人事档案管理方面存在的问题来阐述如何强化人事档案管理的相关措施,旨在进一步提升人事档案管理水平的同时,加强人事档案的服务功能。