在新时期中,事业单位面临着新的运营挑战,要应对该类挑战,需要事业单位优化人力资源管理等工作,为单位的良好运营打好基础。在新时期中,人力资源管理受到了不同程度的影响,优化该项工作也具有充分价值,事业单位要基于实际,尝试对人力资源管理的合理优化,让单位可以获得人才助力,实现良性发展。