人才是创业公司中最宝贵的财富。创业公司通过合理的股权配置设计可以激励人才使其为企业的发展壮大贡献力量。文章对股权配置的对象选择以及股权授予的比例问题进行了简要探讨,并分析了创业公司的控制权问题。针对创业公司容易产生的股权纠纷问题,浅析了股权成熟机制、公司章程设置、退出价格确定等问题。