大学生就业指导是高校教育工作中的一项重要工作内容，但其效用并未得到充分发挥。基于此，该文提出此次课题研究。首先分析了工作开展现状，结合实际情况，针对就业指导工作中存在多个问题，提出相应策略。更新大学生就业指导工作观念，深入分析大学生就业数据信息，针对高校大学生个性化发展进行专业的就业指导；重视大学生职业生涯规划指导，加大该方面的指导力度，帮助大学生明确未来就业目标、职业发展目标以及长远的工作方向；采用校企合作的方式，培养大学生就业实践能力，提高高校大学生就业指导工作质量。