针对高校传统基层工作评价体系评价效果较差的问题，提出基于模糊评价模型的高校基层工作评价体系优化设计。首先在原有评价体系的基础上通过模糊评价模型界定高校基层工作的评价范围，确定评价体系的构建原则，从而构建高校基层工作评价体系。实证分析表明，设计的基层工作评价体系评价效果较好，有一定应用价值，可作为后续高校基层评价的参考。