大数据的兴起推动着企业人力资源管理的数字化转型,然而企业的大数据应用人才极为短缺。高校人力资源管理课程与大数据融合的教学变革,对于培养学生人力资源数据分析能力以满足社会用人需求具有重要的现实意义。嵌入大数据的人力资源管理课程体系的设计与实现如下:从教学内容上,在包括人力规划、绩效薪酬等的人力资源管理每一个职能中嵌入大数据的相关内容;从教学手段上,增设数据分析上机实训的教学环节、增设案例分析报告的考核形式。