随着当今信息技术的快速发展,餐饮企业在激烈的市场竞争下,只有通过科学化、信息化的管理才能创造更高的效益,同时由于餐饮行业人员与业务较为庞杂,企业人力资源的管理难度上升,企业引入信息化平台,并将人力资源管理信息化的重要性凸显出来。基于此,本文以DG餐饮集团为例,分析了人力资源信息化管理现状,明确了其业务需求,并提出实施s-HR人力资源管理系统对企业人力资源相关业务进行有效管理;通过信息化系统的实施与应用,实现企业人力资源数据统一,提高人力资源管理工作效率与员工满意度,为行业中其他企业提供一定的参考。