在新冠肺炎疫情影响下,公立医院要从收益下降、运行成本上升的局面中脱困,不仅要依靠精湛的医疗技术、优质的医疗服务,更需要切实提高医院管理人员的职业化水平和各职能部门的管理效能,逐步推进公立医院高质量发展。本文将着重阐述医院管理人员职业化能力的重要性,深入分析公立医院管理人员职业化能力发展中存在的问题,以及医院行政MDT理念在管理人员职业化培养中的重要意义,最后提出行政MDT理念在医院管理人员职业化能力培养中的相关建议。