人力资本理念是从20世纪50年代末60年代初延续至今的关注热点,也是大部分经济学者与人力资源管理学者研究的主题。人力资本与物质资本存在一定的内在联系,却又有一定的区别。部分学者在研究过程中倾向于探索人力资本的成因及其外部特征,而不重视其内在特征。大部分企业制定的制度与人力资本理念息息相关,与此同时还结合了物质资本,以二者为基础制定相应制度,以提高企业生产力,实现企业价值。