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破解国企绩效考核之症
摘 要:
我国经济水平不断提高,为企业
发展
提供了
创造
性、
创新
性舞台,国有企业是社会重要组成部分,其发展对社会发展有重要作用,而绩效考核对
国企
发展有推动作用。在
大数据时代
,部分国企依旧采用传统模式管理工作人员,与社会脱节,不利于企业发展。
作 者:
杨竹
单 位:
山西太长高速公路有限责任公司
关键字:
国企;绩效考核;不足及对策;
页 码:
68-69
出 处:
人力资源
-
2021年24期
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