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破解国企绩效考核之症
摘 要:
我国经济水平不断提高,为企业发展提供了创造性、创新性舞台,国有企业是社会重要组成部分,其发展对社会发展有重要作用,而绩效考核对国企发展有推动作用。在大数据时代,部分国企依旧采用传统模式管理工作人员,与社会脱节,不利于企业发展。
作 者:
  • 杨竹
单 位:
    山西太长高速公路有限责任公司
关键字:
  • 国企;绩效考核;不足及对策;
页 码:
    68-69
出 处:
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