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如何构建国企干部激励体系
摘 要：
强化国有企业干部激励约束机制,建立健全干部正向激励体系,在考核分配、中长期激励、荣誉奖励、职级晋升等方面加强
政策
体系和方法工具研究,对新时代
国企
干部队伍建设工作,营造良好的干事创业氛围,推动国有企业高质量
发展
具有重要意义。
作 者：
林杉;陈燕
单 位：
中蓝晨光化工研究设计院有限公司
关键字：
国有企业;干部;正向激励;
页 码：
66-67
出 处：
人力资源
-
2021年24期
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