药械监管事业单位的发展关系到老百姓用药用械的安全,其科研水平关系到药品和医疗器械产业发展的规模和方向。为有效调动科研人员积极性和创造性,提升科研工作者的精神面貌和价值观,药械监管事业单位急需建立科学合理的科研激励机制。本文从事业单位的科研激励现状和影响科研激励的因素出发,分析药械监管事业单位科研激励机制,为浙江省事业单位科研激励提供意见和建议,同时也为全国事业单位科研激励政策的制定提供一定参考。