随着社会快速的发展和科技的进步,大数据的出现将人类带入新时代。当今社会,大数据技术已经应用到各种领域,其发展趋势已不可阻挡。本文对大数据的概念和优劣势进行分析,通过将大数据应用到人力资源管理上,并对如何在大数据时代下实现人力资源管理有效改革提供自己的见解,以期推动人力资源管理的全面改革。