档案管理是人力资源管理的重要组成部分，能协助事业单位作出决策。现代事业单位应充分认识人力资源档案管理工作的重要性，并结合自身的工作实际，从不同角度对档案管理进行创新，为事业单位的进一步发展提供动力。基于此，文章重点阐述了提升人力资源档案管理质量的策略，对事业单位人力资源档案管理的作用进行分析，并以此为基础分析事业单位人力资源档案管理现状，分别从提高人力资源档案管理重视度、推进管理信息化建设及提高从业者综合素质三方面给出解决措施。