随着经济社会的不断发展，人们对医疗水平提出了更高的标准和要求。相应地，医院需要不断提高自身的服务水平，而思想政治教育对此起到了一定促进作用，能有效优化医院的人力资源管理，进而完善医院各方面工作。鉴于此，文章立足现阶段医院人力资源工作的实际情况，对医院的思想政治工作及人力资源管理相关的概念进行了阐述，对两者之间的相互关系进行了分析，探讨了当前医院人力资源工作存在的不足，并提出了将思想政治工作应用于人力资源工作的有效途径。