文章通过对福建省龙岩市永定区人才资源现状和人才政策、人才工作形势的调研，分析地方政府在人才工作中存在的优势、劣势和机会、威胁，指出通过人才引进、培养的方式来改善人才资源短缺现状的重要性，进而从制定战略规划、完善政策机制、强化培训培养等方面，提出改善人才资源现状、加强人才工作的对策和建议。