“十四五”期间，我国深入实施“技能中国行动”，技能人才的能力提升既必要又必需，技能人才的职业技能等级评价工作是能力提升的关键一环。文章首先介绍了等级认定产生的背景和迅猛发展的现状，分析了当前工作中亟待解决的一些问题并提出了解决建议，其次针对不同规模的企业，提出了可以选择的等级认定发展模式，最后指出职业技能等级认定的健康发展，需要政策制定者、企业、技能人才和认定机构从业者的共同努力。