小保：我所在的公司实行计件工资制，但由于产品订单不均匀，生产任务时紧时松，在任务紧的时候，公司就安排部分职工延长工作时间，甚至要求职工利用休息日、法定休假日加班。一些加班员工认为公司应当给予相应的加班费，可公司表示：已按增加后的产品数量付给了工资，职工在加班期间已获得了相应的报酬，不可能再另行支付加班费。请问：公司的说法符合法律规定吗？楚芸等员工