人事管理是高校行政工作的重点内容,会对人力资源的配置及利用状况产生直接影响,也影响着学校的整体管理水平和办学水平。因此,应提高对人事管理工作的重视程度,创新人事管理的思路和方法,提升管理成效。信息化建设是现代化高校未来发展的必然趋势,将其与人事管理工作结合在一起,有助于提升管理效率和质量,满足师生的个性化需求。文章阐述了高校人事管理信息化建设的意义,分析了信息化建设存在的问题,探索信息化建设的路径,以期为实践工作提供参考。