随着信息社会的不断发展，建立在数字媒体技术上的新媒体蓬勃发展，形成新媒体生态，与传统媒体相呼应，为广大用户群体提供更多的信息与服务，不仅容量更大，还有着更强的交互性与更快捷的实时性，有力地打破了传统媒体在地理因素上的诸多限制，让信息传播实现全球化成为可能。作为应用新媒体技术的主要群体之一，大学生相关的很多工作都有赖于新媒体的应用，针对大学生开展的就业指导工作也呈现信息化发展趋势。但是在新媒体应用到大学生就业指导过程中，也普遍存在就业招聘信息发布双方不对称问题，导致大学生存在严重的就业焦虑情绪，在就业问题上普遍存在对自我定位不准确、就业意识不够浓厚等现象，迫切需要进行引导。本文主要基于新媒体对大学生就业的影响，针对当前大学生就业中存在的心理问题与现状，探究如何进行有效引导。