精细化的人事档案管理工作可以为人力资源管理工作提供可靠的借鉴，是强化人事档案管理科学化水平的重要途径。因此，本文以公立医院为例，探究在现代医院管理制度下人事档案精细化管理策略，目的是为医院人力资源管理工作提供资料保障，充分挖掘员工潜力，促进医院事业的健康发展。