人类对劳动生产的要求随着社会文明的进步而不断提高，因此在单纯提高产量到提高生产效率的过程中，人类不断进行着对绩效考核的研究。但早期对于绩效考核的研究并不系统，直到20世纪初，“科学管理之父”弗雷德里克·泰罗提出科学管理理论，人类对绩效考核的研究才算正式步入了轨道。