一个检测企业好不好，技术实力强不强，能否及时准确地完成各项检测任务，能否在检测行业起到领军作用，主要是看企业团队的检测技术实力，而员工培训为这些做了重要保障和支撑。检测人员能力培训是实现人力资源增值的重要方法，检测培训作为企业管理的一项重要工作，可以提升员工对公司的归属感，提高员工的专业工作技能。