随着社会经济的快速发展,市场竞争的日益激烈,企业要想获得健康可持续的发展,就必须要注重培养人才,利用合理科学的评价系统来提升人才培养质量和效率。本文从构建人才培养评价指标体系的价值意义出发,说明人才培养评价指标体系构建应坚持的原则,以及阐述构建人才培养评价指标体系的方法和运用策略,希望能对企业培养人才提出一些有价值的建议。