以A科研院为例，探讨了科研单位人才队伍建设中存在的高层次人才断层、人才结构性短缺、干部队伍固化、人才制度不畅等问题。分析当前科研单位面临的发展机遇和形势，提出了创新人才发展机制体制、优化人才队伍结构、完善人才培养工作体系等对策措施，为提升科研单位人才队伍建设水平提供思路和方法。