现代社会中信息技术的应用范围十分广泛,这不仅提高了人们的工作效率,还改善了人们的生活质量。在人力资源管理工作中,信息技术的应用极大程度提高了人力资源管理工作的高效性和创新性。人力资源管理工作的信息化发展水平直接影响人力资源经济师职业发展和规划过程,利用信息平台,人力资源经济师可以以最快的速度获得最先进的信息,应用相应的信息技术实现更加精准的计算,进而有效提高人力资源评估和职业信息交流水平。