目前,在我国多个行业的发展中,针对性的专业研究理论应用已经成为了企业发展的重要参考。在企业的发展中,价值链理论是企业发展中广泛应用的理论基础,可以对企业的经营发展体系作出科学的调整,提高企业发展体系的科学性,促进企业经营水平的快速提高。本文在对传统绩效评价存在的问题进行探讨以后,针对企业绩效评价工作开展中、应用价值链会计理论、基本流程等进行分析,以期能够全面提升企业的绩效评价水平,全面提高企业市场竞争力。